Spółka z o.o. równolegle do JDG. Jak połączyć obie formy i kiedy ma to sens?

Spółka z o.o. i JDG jednocześnie – sprawdź, jak połączyć obie formy działalności i kiedy takie rozwiązanie może się opłacać.

Możesz jednocześnie prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą i być wspólnikiem spółki z o.o. – żaden przepis tego nie zabrania. Taki układ pozwala rozdzielić ryzykowną część biznesu od bezpiecznej, wypłacać pieniądze ze spółki taniej niż dywidendą i zachować elastyczność JDG tam, gdzie spółka byłaby przerostem formy. Ma jednak swoje warunki – podwójną składkę zdrowotną w niektórych konfiguracjach, wymóg rynkowych rozliczeń między Twoją firmą a Twoją spółką i ograniczenia przy estońskim CIT.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Czy można legalnie prowadzić JDG i spółkę z o.o. jednocześnie?
  • Jak działa ZUS i składka zdrowotna przy dwóch formach działalności?
  • Ile kosztuje wypłata 120 000 zł ze spółki trzema różnymi drogami?
  • Jakie warunki musi spełniać faktura z JDG dla własnej spółki?
  • Kiedy równoległy układ ma sens, a kiedy lepiej wybrać jedną formę?

Czy można prowadzić JDG i spółkę z o.o. jednocześnie?

JDG rejestrujesz w CEIDG jako osoba fizyczna, a spółka z o.o. jest odrębną osobą prawną wpisaną do KRS. To dwa niezależne podmioty z własnymi NIP-ami, rachunkami bankowymi i rozliczeniami VAT. Możesz być jednocześnie przedsiębiorcą, wspólnikiem spółki i członkiem jej zarządu.

Jedno zastrzeżenie dotyczy zarządu. Art. 211 KSH zabrania członkowi zarządu prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec spółki bez jej zgody. Jeśli Twoja JDG działa w tej samej branży co spółka, zadbaj o uchwałę zgromadzenia wspólników wyrażającą zgodę – to jeden dokument, który oszczędza sporów na lata.

Jak działa ZUS przy JDG i spółce z o.o. równolegle?

Wysokość składek zależy od tego, jaką spółkę łączysz z działalnością. Zasada jest następująca: składki społeczne płacisz z jednego tytułu, a składkę zdrowotną z każdego tytułu osobno.

KonfiguracjaSkładki społeczneSkładka zdrowotna
JDG + udziały w wieloosobowej sp. z o.o.tylko z JDG (1 926,76 zł lub ulgi)tylko z JDG, wg formy opodatkowania
JDG + jednoosobowa sp. z o.o.z jednego wybranego tytułuz obu: JDG wg formy opodatkowania + 830,58 zł ze spółki
JDG + kilka jednoosobowych sp. z o.o.z jednego wybranego tytułuz JDG + jedna dodatkowa składka 830,58 zł za wszystkie spółki

Wniosek jest jasny – najkorzystniejsza jest kombinacja JDG z wieloosobową spółką z o.o.

Sam udział w takiej spółce nie tworzy żadnego tytułu do ubezpieczeń, więc Twoje obciążenia ZUS pozostają dokładnie takie, jakie masz na działalności. Jeśli korzystasz z ulgi na start lub preferencyjnych składek, zachowujesz je – dopóki nie świadczysz usług na rzecz byłego pracodawcy w tym samym zakresie co na etacie.

Masz JDG i rozważasz spółkę z o.o.? Sprawdź, czy warto prowadzić obie formy jednocześnie i jak prawidłowo je rozdzielić.

Ile kosztuje wypłata pieniędzy ze spółki? Trzy drogi na liczbach

Największa zaleta równoległego układu ujawnia się przy wypłacie zysku. Zamiast dywidendy, opodatkowanej podwójnie, możesz łączyć różne tytuły. Porównajmy, jak rozdysponować roczny zysk 120 000 zł ze spółki będącej małym podatnikiem CIT 9%. Kwoty są szacunkowe.

Droga wypłatyObciążenia po stronie wspólnikaEfekt w spółceŁączny koszt wypłaty
Dywidenda19% PIT = 20 700 złdywidenda nie jest kosztem, nie obniża CIT spółkiok. 31 500 zł (26,29% łącznie)
Wynagrodzenie z powołania do zarząduPIT wg skali ok. 10 800 zł + zdrowotna 9% = 10 800 złkoszt spółki obniża CIT – oszczędność ok. 10 800 złok. 21 600 zł
Faktura B2B z JDG (ryczałt 8,5%, preferencyjny ZUS)ryczałt 10 200 zł + składki ok. 15 400 złkoszt spółki obniża CIT – oszczędność  ok. 10 800 złok. 25 600 zł

Różnica między najdroższą a najtańszą drogą wynosi ok. 9 900 zł rocznie przy tej samej kwocie trafiającej do Ciebie.

Kiedy równoległy układ ma sens, a kiedy to przerost formy?

Połączenie JDG i spółki z o.o. sprawdza się w czterech sytuacjach.

  • Gdy chcesz oddzielić ryzykowną działalność, na przykład kontrakty z karami umownymi, od bezpiecznej, którą zostawiasz na JDG.
  • Gdy spółka generuje zysk, a Ty szukasz tańszej drogi wypłaty niż dywidenda.
  • Gdy prowadzisz dwie różne linie biznesowe o różnej skali.
  • Gdy stopniowo przenosisz biznes do spółki i przez okres przejściowy obie formy działają obok siebie.

Układ nie ma sensu, gdy jedynym motywem jest sztuczne przerzucanie kosztów między własnymi podmiotami. Dwie księgowości, dwa rozliczenia VAT i dokumentacja transakcji powiązanych kosztują realny czas i pieniądze – przy małej skali ta struktura pochłonie więcej, niż zaoszczędzi.

Z naszego doświadczenia w obsłudze spółek wynika, że równoległe struktury najczęściej sypią się nie na przepisach, tylko na dokumentacji – brakuje umów, uchwał i uzasadnienia cen między podmiotami. Jeśli prowadzisz JDG i myślisz o założeniu spółki albo już masz obie formy i chcesz uporządkować rozliczenia, umów bezpłatne 15-minutowe spotkanie – przeanalizujemy Twój układ i wskażemy, co poprawić, zanim zrobi to kontrola.

AMP Consulting specjalizuje się w pełnej księgowości spółek od 2008 roku, posiada Certyfikat Ministerstwa Finansów nr 21025/2008 i ubezpieczenie OC na kwotę 1,3 mln zł.


FAQ – spółka z o.o. równolegle do JDG




Czy można mieć JDG i spółkę z o.o. jednocześnie?

Tak. JDG i spółka z o.o. to dwa odrębne podmioty i przepisy nie ograniczają ich łączenia.


Jedyny wymóg formalny dotyczy członków zarządu prowadzących działalność konkurencyjną wobec spółki – potrzebują zgody spółki na podstawie art. 211 KSH.





Czy płacę podwójny ZUS, prowadząc JDG i spółkę z o.o.?

Składki społeczne płacisz tylko z jednego tytułu.


Przy wieloosobowej spółce z o.o. udziały w ogóle nie tworzą tytułu do ubezpieczeń, więc płacisz wyłącznie ZUS z JDG. Przy jednoosobowej spółce z o.o. dochodzi druga składka zdrowotna w wysokości 830,58 zł miesięcznie.





Czy mogę wystawiać faktury z JDG dla własnej spółki?

Tak, pod warunkiem że usługi są realne, udokumentowane i wycenione rynkowo, a ich zakres nie pokrywa się z obowiązkami zarządu.


Jako podmioty powiązane Ty i spółka podlegacie przepisom o cenach transferowych, a przy estońskim CIT dodatkowo regulacjom o ukrytych zyskach.





Jaka forma opodatkowania JDG jest najlepsza przy usługach dla własnej spółki?

Najczęściej ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, ze stawkami 8,5% dla większości usług lub 12% dla usług IT, bo przy fakturowaniu spółki zwykle nie masz wysokich kosztów.


Przy dużych kosztach własnych korzystniejszy bywa podatek liniowy 19%. Wybór zależy od struktury Twoich przychodów i warto go policzyć indywidualnie.





Czy spółka na estońskim CIT może kupować usługi od wspólnika?

Może, ale ostrożnie.


Transakcje ze wspólnikiem nierynkowe lub bez związku z działalnością spółki są kwalifikowane jako ukryte zyski i opodatkowane ryczałtem. Bezpieczne są usługi faktycznie potrzebne spółce, wycenione tak, jak wyceniłby je niezależny wykonawca, i dobrze udokumentowane.





Czy zachowam ulgę na start i preferencyjny ZUS, mając udziały w spółce?

Tak, udziały w wieloosobowej spółce z o.o. nie odbierają prawa do ulg ZUS na działalności.


Ulgi stracisz natomiast, jeśli w ramach JDG świadczysz usługi na rzecz byłego pracodawcy w zakresie pokrywającym się z obowiązkami z etatu.





Źródła:

  • https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00288
  • https://www.zus.pl
  • Ustawa z 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (art. 176, art. 211)

Autor

  • Anna Piątek jest Prezesem Zarządu oraz Główną Księgową AMP Consulting. Należy do Stowarzyszenia Księgowych w Polsce i posiada Certyfikat Księgowy Ministerstwa Finansów nr 21025/2008.

    Na co dzień specjalizuje się w kompleksowej obsłudze księgowej spółek z o.o. oraz spółek komandytowych. W pracy stawia na bezpieczeństwo podatkowe, uporządkowane procesy oraz partnerskie podejście do klienta.

    Prywatnie pasjonuje się psychologią biznesu i rozwojem organizacji.

Autor:
Anna Piątek jest Prezesem Zarządu oraz Główną Księgową AMP Consulting. Należy do Stowarzyszenia Księgowych w Polsce i posiada Certyfikat Księgowy Ministerstwa Finansów nr 21025/2008. Na co dzień specjalizuje się w kompleksowej obsłudze księgowej spółek z o.o. oraz spółek komandytowych. W pracy stawia na bezpieczeństwo podatkowe, uporządkowane procesy oraz partnerskie podejście do klienta. Prywatnie pasjonuje się psychologią biznesu i rozwojem organizacji.